Gestion des talents, recrutement, coaching, ambiance interne : les RH interviennent au cœur de l’entreprise. Ce qui en fait une fonction incontournable et passionnante.

Les formations de Sup des RH

Elle propose de former les cadres RH grâce à des formations de haut niveau, à l’ingénierie pédagogique mise en place par des professionnels et des académiciens de renom. L’école propose deux diplômes certifiés niveau II et I, à savoir le Bachelor « human & business management », formation accessible après le bac, en admission parallèle et qui s’adresse à tous ceux qui se destinent aux Ressources Humaines ou au Management ; et le master « Responsable en management des ressources humaines » qui est la suite logique du bachelor RH. Ce master propose plusieurs spécialités, dont le management International des RH et la Stratégie financière et RH.

Une école qui veut être au cœur de l’évolution du métier RH

La fonction des Ressources Humaines a considérablement dépassé l’ère administrative de la gestion du personnel. Elle a su proposer de nouvelles méthodes afin de satisfaire les attentes des salariés et des organisations. Le chef RH doit savoir se placer comme un Business Partner et être impliqué dans les choix stratégiques de l’entreprise. Le monde professionnel a dorénavant pris conscience que c’est difficile de continuer à diriger exclusivement sur des objectifs financiers sans prendre en compte les enjeux sociétaux et humains. Et on sait que manager les femmes et les hommes d’une organisation est à la fois la tâche la plus sensible et la plus enthousiasmante.

L’objectif de l’Ecole des RH, c’est permettre à ses futurs diplômés de savoir piloter les RH, c’est-à-dire de savoir viser à réconcilier les intérêts individuels et collectifs et d’accompagner les grands dossiers au sein desquels la valeur humaine est inséparable : l’éthique et la déontologie, la diversité, la gestion de carrière…

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